El Museo Guggenheim Bilbao es el resultado de una excepcional colaboración entre las Instituciones Vascas –Gobierno Vasco y Diputación Foral de Bizkaia– y la Solomon R. Guggenheim Foundation. En la actualidad, el Museo es una realidad que ha superado las más ambiciosas expectativas artísticas y culturales, y ha contribuido extraordinariamente a la regeneración urbana, económica y social de Bilbao, Bizkaia y el País Vasco.
Constituye la Misión del Museo reunir, conservar e investigar el arte moderno y contemporáneo y exponerlo en el contexto de la Historia del Arte desde múltiples perspectivas y dirigido a una audiencia amplia y diversa, para contribuir al conocimiento y disfrute del arte y los valores que este representa, en el marco de una obra emblemática de la arquitectura, como pieza fundamental de la Constelación de Museos Guggenheim y sirviendo de símbolo de la vitalidad del País Vasco.
CÓDIGO ÉTICO
El Museo Guggenheim Bilbao muestra un firme compromiso por...ser una institución inclusiva y diversa y a través de su código ético vela por mantener un comportamiento ético y social, respetando la igualdad de oportunidades de las personas en su diversidad y favoreciendo la conciliación entre la vida personal y laboral. El Museo no discrimina por motivos de edad, raza, credo, religión, estado civil, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, origen nacional o condición de discapacidad.
En los procesos de selección el Museo garantiza la igualdad de oportunidades, y ofrece a las personas calidad y estabilidad en el empleo, en un entorno agradable y estimulante, fomentando la responsabilidad recíproca entre los empleados y la institución, y apostando por formas de trabajo flexibles e innovadoras.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
El Director General del Museo Guggenheim Bilbao liderará y dirigirá la formulación de políticas, la planificación, la organización, los recursos humanos y la operativa del Museo. El Director General reportará y trabajará en estrecha colaboración con el Comité Ejecutivo y el Patronato para desarrollar, coordinar e implementar las políticas y programas del Museo, incluyendo exposiciones, gestión de colecciones, actividades educativas, captación de fondos y difusión a la comunidad.
VALORES
La persona seleccionada deberá reunir unos valores personales en línea con los que informan la Misión del Museo Guggenheim Bilbao:
• Integridad en el desempeño de sus funciones, criterio y buen juicio
• Determinación y compromiso en la toma de decisiones
• Flexibilidad, capacidad de adaptación a todo tipo de entornos, espíritu crítico
• Empatía, asertividad, habilidades comunicativas
• Aptitud para la creación de espíritu de equipo, capacidad de liderazgo y motivación
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
• Trabajar alineadamente con el Comité Ejecutivo y el Patronato, y bajo sus directrices, para desarrollar la dirección estratégica y las iniciativas que permitan cumplir la misión del Museo y de las entidades que lo conforman
• Planificar, coordinar y dirigir la operativa del Museo, incluida la programación artística, educación y programas públicos, desarrollo, finanzas, comunicación y recursos humanos. Formular y proponer planes estratégicos y sus sucesivos presupuestos de ejecución, así como establecer mecanismos de control e impulso de los mismos
• Supervisar la gestión de la Colección y las adquisiciones
• Procurar la proyección y el reconocimiento internacionales; desarrollar estrategias para incrementar la audiencia del Museo a nivel local e internacional; y garantizar su estabilidad y crecimiento financieros
• Trabajar en colaboración con las Instituciones Públicas Vascas
• Actuar como enlace principal con la Solomon R. Guggenheim Foundation, con el representante de las Instituciones Vascas en su Patronato, y con otros museos Guggenheim, y garantizar el cumplimiento de los compromisos derivados de los acuerdos vigentes, con la aspiración de reforzar y enriquecer la identidad, los vínculos y los proyectos compartidos en la Constelación de museos
• Dirigir las labores de captación de fondos y cultivar los vínculos a través de los programas de miembros corporativos e individuales, maximizando los niveles de autofinanciación
• Mantener una cultura organizativa que atraiga, retenga y motive a las personas; planificar, organizar y dirigir las actividades del personal en todas las áreas del Museo
• Entablar relaciones y coordinarse con otras instituciones museísticas, con entidades culturales y artísticas, y con otras organizaciones conectadas con el desarrollo económico y social
• Dirigir el desarrollo general de las relaciones públicas y las iniciativas de difusión; actuar como portavoz principal del Museo
CAPACIDADES Y CUALIFICACIONES
• Conocimiento del arte, las colecciones, la programación y el funcionamiento de los museos
• Competencias de gestión, planificación, organización y administración, específicamente en una organización transnacional con un ámbito de actividad internacional
• Capacidad de liderazgo, visión y dirección estratégica
• Aptitudes para la resolución de problemas, la negociación y la resolución de conflictos
• Capacidad para establecer relaciones de trabajo eficaces con organizaciones públicas y privadas, fundaciones, miembros del Patronato, la comunidad y grupos de interés. Conocimiento de la realidad institucional y del contexto socio-cultural del Museo
• Habilidades demostradas en captación de fondos, desarrollo de audiencias, promoción y relaciones públicas
• Supervisión y eficacia en el trabajo con el personal; aptitud para la creación de espíritu de equipo, motivación y trabajo colaborativo
• Habilidades de comunicación escrita y verbal; capacidad para hacer presentaciones al público y a los medios de comunicación
• Formación universitaria de grado o postgrado en una materia relacionada con las tareas propias de un museo incluyendo las del cargo de director
• Conocimiento de idiomas, valorándose específicamente el nivel y la fluidez en los tres idiomas oficiales del Museo (euskera, español e inglés)
• Al menos 10 años de experiencia a nivel de alta dirección en una organización artística, museo o en el sector cultural, u otra experiencia equivalente; y en un momento de su carrera profesional que permita desarrollar un proyecto a medio/largo plazo en esta nueva etapa del Museo
PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
Deberá cumplimentarse el siguiente formulario rellenando todos los campos y adjuntando la documentación requerida en cualquiera de los tres idiomas oficiales del Museo.
Atención a consultas a través del correo electrónico: jobs@antoniajosten.com
La fecha límite para presentación de candidaturas es el domingo 30 de junio de 2024
Entrada actualizada el el 04 jun de 2024
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